О проекте

RegTorg.Ru - сеть региональных бизнес порталов позволяющая осуществлять поиск бизнес партнеров, размещать, покупать и продавать свои товары и услуги, публиковать и узнавать цены, обмениваться деловыми предложениями.

Главные новости дня

Читайте главные новости дня, экономики, бизнеса, общества.

Аналитики: россияне стали более охотно копить на старость и образование
Аналитики: россияне стали более охотно копить на старость и образование

Около трети россиян имеют накопления, пишет РБК, ссылаясь на исследование Аналитического центра НАФИ.Средняя сумма, ...

Росстат назвал регионы с самым высоким уровнем безработицы
Росстат назвал регионы с самым высоким уровнем безработицы

Республики Ингушетия, Чечня и Северная Осетия-Алания вошли в список регионов России с самым высоким уровнем безработицы, ...

Положенными по закону льготами не пользуются более 35% семей в РФ – опрос

В России более 35% семей с детьми не пользуются льготами, которые положены им по закону. Такие результаты показал опрос ...

Все новости

Какие изменения внесены в Трудовой кодекс?

Какие изменения внесены в Трудовой кодекс?
19 июня 2017

В понедельник, 19 июня, президент России Владимир Путин подписал закон о поправках в Трудовой кодекс.


В понедельник, 19 июня, президент России Владимир Путин подписал закон о поправках в Трудовой кодекс.

Президент России Владимир Путин подписал закон, вносящий поправки в Трудовой кодекс.

Изменения коснулись регулирования рабочего времени, предоставления сотруднику перерыва на отдых, а также оплаты сверхурочных работ.

О неполном рабочем дне

Ранее в статьях 93 и 101 было прописано, что работодатель должен установить неполный рабочий день по просьбе беременной женщины, одного из родителей или опекуна ребёнка до 14 лет, а также лица, которое осуществляет уход за больным членом семьи. Неполное рабочее время устанавливается до того момента, пока действуют указанные обстоятельства.

В данные статьи внесены уточнения. Они касаются неполного рабочего дня.

Теперь указанные группы лиц смогут работать не только по несколько часов в неделю, но и всего по несколько дней в неделю в целом: число рабочих дней также сократится. Для такого работника будет установлена неполная рабочая неделя с полными сменами.

Об отдыхе

В 108 статье ранее уточнялась обязанность работодателя предоставить сотруднику перерыв для отдыха. Он должен быть не менее 30 минут, но не более 2 часов. Перерыв не включён в рабочее время, его продолжительность устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению сторон.

Согласно поправке, статья об отдыхе теперь не касается работников, у которых продолжительность смены не превышает четырёх часов.

Все остальные, как и прежде, имеют право на перерыв для отдыха.

Об оплате сверхурочных работ

Также изменения коснулись 152 и 153 статей Трудового кодекса. В них конкретизируется порядок оплаты работы, которая была произведена в сверхурочное время. Теперь работа в праздники и выходные не будет считаться сверхурочной, и оплачиваться в двойном размере будет не весь день, а только те часы, что человек отработал. До этого работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивалась за целый день, причём в первые два часа не менее чем в полуторном размере, а за последующие — не менее чем в двойном.


Курсы валют

на 21 декабря 2024

USD ЦБ 102.34 -1,08
EUR ЦБ 106.54 -1,41